Campaign基础 – 确定要向谁营销

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 描述可以添加到广告系列的人。
  • 描述将成员添加到活动中的方法。
  • 描述如何使用广告系列成员状态来跟踪响应。

为广告系列增添前景

玛格丽特对于如何使用Salesforce广告系列有很多想法。她还对自己可以节省的所有时间都可以进行的海滩度假有一些想法。但是她意识到要提高效率和组织性,她需要一种方法来跟踪每次广告系列定位的目标客户。

在创建每个广告系列后,她可以添加销售线索,联系人和个人客户作为广告系列成员。有很多选项可将成员添加到她的广告系列中。

  • 从记录详细信息页面中分别添加潜在客户,联系人或个人客户。
  • 通过从“广告系列成员”相关列表上的下拉菜单中单击“ 管理广告系列成员”来添加一个或多个成员。
  • 通过从广告系列的“广告系列成员”相关列表中单击“ 添加潜在客户”来添加一个或多个潜在客户。
  • 通过在广告系列上与“广告系列成员”相关列表中单击“ 添加联系人”并搜索帐户名称,从帐户中添加联系人
  • 在帐户详细信息页面上的“联系人”相关列表中添加成员。
  • 从销售线索,联系人或个人客户列表视图添加成员。
  • 从销售线索或联系方式报告结果中添加成员。
  • 使用数据导入向导将现有的潜在客户,联系人和个人客户导入或添加到市场活动中。
从“竞选成员”相关列表添加联系人时,玛格丽特可以按帐户搜索联系人。

从“竞选成员”相关列表添加联系人时,玛格丽特可以按帐户搜索联系人。

添加成员后,Margaret可以跟踪每个成员在整个活动中的进度。对于每种类型的广告系列,她都会创建一组适当的状态,以显示有多少广告系列成员已做出响应以及以哪种方式做出响应。

对于她的电子邮件广告系列,玛格丽特使用“已发送”,“已回复”,“已购买”和“未购买”之类的状态。在产品演示中,她使用“邀请”,“接受”,“拒绝”和“参加”等状态。

注意:重要的是要记住,对于您运行的每种类型的广告系列,将您自己和您的组织限制为一组广告系列成员状态。会员状态对于报告广告系列的响应率非常有用。但是,如果不同的电子邮件活动使用不同的状态来表示已发送电子邮件,则很难获得一份有关所有活动已发送多少电子邮件的报告。

确定适用于您所运行的每种活动的一组成员状态后,请在创建每个活动时添加这些值。要让Salesforce自动跟踪对您的广告系列做出响应的成员数量,请注意您希望将哪些状态记为响应。为此,请选中“广告系列成员状态”相关列表中值旁边的“已响应”框。如果您没有看到“广告系列成员状态”相关列表,请要求管理员将其添加到广告系列详细信息页面。

要将广告系列成员状态添加到广告系列,

  1. 在广告系列详细信息页面上,单击广告系列成员状态”相关列表中的“ 新建 ”。
  2. 输入状态名称。
  3. 如果您希望状态显示您的潜在客户已回复该广告系列,请点击已响应选项,然后点击保存
与“营销活动成员状态”相关的列表,其中包含营销活动的状态。

与“营销活动成员状态”相关的列表,其中包含营销活动的状态。

玛格丽特真的可以看到竞选活动如何帮助她组织营销并提高营销效率。她可以为自己的高级战略计划创建父级广告系列,并为每个营销活动创建子级广告系列。她可以在电子邮件,演示和客户反馈活动中使用不同的记录类型和活动成员状态。

Campaign基础 – 使用层次结构和记录类型来组织活动

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 了解广告系列层次结构如何使您分组和分析相关的营销工作。
  • 描述典型的广告系列层次结构。
  • 列出带有层次结构显示的营销结果。
  • 了解记录类型如何使活动管理更加容易。

如何使广告系列适合我的业务?

玛格丽特(Margaret)看到了竞选活动的潜力,但她想知道这种潜力如何映射到她自己公司的挑战。她如何组织自己的营销计划,解决一些问题,并制造出运转良好的机器?

救援等级

使用Salesforce广告系列,组织是内置的。

通过在广告系列中使用“父广告系列”字段,玛格丽特可以将她的广告系列在层次结构中彼此关联。通过层次结构,她可以将广告系列分为适合自己业务的类别。

可以将层次结构应用于企业的营销实践的几种不同方式。一种常见的方法是使用层次结构按营销策略对活动进行分组。层次结构可以具有她想要的任意多个级别,但是三个级别对于许多公司来说效果很好。最高层代表整体战略重点,例如在公司阵容中销售新产品或建立品牌知名度。

第二个层次可以针对该重点的不同方面,例如产品发布,从购买者那里获得反馈或增加先前的顾客。最后,第三级可以代表个人的营销工作,例如电子邮件,在线广告,演示邀请或演示本身。

使用层次结构的另一种方法是按时间段对广告系列进行分组。在这种方法中,最高级别可以用于全年的营销工作,第二级别可以用于每个财政季度,第三级可以用于每个季度的单个广告活动。

使用层次结构的第三种方法是将第一级用于大型活动,例如年度会议。然后,第二级可以用于支持营销活动,例如注册和电子邮件,第三级可以用于会议中的各个会话。

那实际上是什么样子?

杰米(Jamie)告诉玛格丽特(Margaret),她可以使用这种分层方法在今年夏天推出全季节推出的新型木柴烤架。最高级别可以是他们所有产品营销工作的汇总。第二个级别可以用于大型计划,例如产品发布和获得客户反馈。第三个级别可以针对单个营销计划,例如电子邮件和演示。

层次结构可能看起来像这样。

玛格丽特三层层次结构,顶部是战略计划,中间是产品发布,底部是个人广告系列。

玛格丽特三层层次结构,顶部是战略计划,中间是产品发布,底部是个人广告系列。

通过将她的广告系列划分为层次结构,玛格丽特不仅可以看到单个广告系列的结果,还可以看到整个层次结构的结果。这意味着她将能够查看整个产品发布以及整个新产品策略的总体结果。那正是她所需要的。

在她的产品发布活动中,玛格丽特可以在层次结构下看到其电子邮件和演示活动的机会和收益。

在她的产品发布活动中,玛格丽特可以在层次结构下看到其电子邮件和演示活动的机会和收益。

为了使一个运动成为另一个运动的子孙,玛格丽特要做的就是:

  1. 创建父广告系列。
  2. 创建子广告系列,然后在“父广告系列”字段中输入父广告系列的名称。

明确记录类型

现在,玛格丽特想知道她是否可以针对不同类型的营销活动跟踪不同的细节。她可以将广告活动用于活动或营销电子邮件吗?

杰米(Jamie)告诉她,对于记录类型,她可以为自己运行的每种广告系列创建自定义的广告系列记录。因此,例如,她可以为电子邮件活动设置一种记录类型,为演示事件设置另一种记录类型,依此类推。她的电子邮件活动记录类型可以包括所使用的电子邮件模板的字段,而她的演示事件记录类型可以具有针对位置,时间,所需设备,人员配备以及她需要跟踪的其他内容的自定义字段。

她跟踪的字段越多,得到的结果越详细。

玛格丽特的演示活动记录类型及其“地点”和“职员人数”字段。

玛格丽特的演示活动记录类型及其“地点”和“职员人数”字段。

Campaign基础 – 满足Salesforce市场活动

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 描述什么是Salesforce广告活动。
  • 说明营销团队为何使用广告系列。
  • 列出广告系列可用于的三件事。

介绍

杰米·罗斯(Jamie Ross)是“全季户外烹饪”的Salesforce管理员,该公司是近几个月来一直蓬勃发展的中型企业。她有一个想为其市场营销部门解决的问题。市场经理玛格丽特·卡尔森(Margaret Carlson)最近怀着Jam憬来到了杰米(Jamie)。随着公司的持续发展,她可能需要改变管理营销计划的方法-由大部分记在她头上和电子表格中的笔记组成。除了效率低下外,这种方法不可能随着公司的发展而扩展。她还没有清楚地了解自己的营销工作的有效性以及可以改进的地方。

因此,玛格丽特(Margaret)要求杰米(Jamie)帮助她找到一种管理自己的工作的方法,该方法可以随着业务的扩展而更加有效。

那么什么是Salesforce广告系列?

这是一个很好的问题,尤其是因为广告系列是Salesforce工具箱中使用最多的功能之一。

杰米发现,广告系列可以帮助他们详细跟踪其每个营销计划。这些可以包括典型的广告和招揽,电子邮件或更专业的营销活动,例如演示和会议。通过跟踪每个计划所针对的潜在客户和联系人及其响应,营销经理Margaret可以根据其所代表的营销工作类型来调整每个营销活动。

营销人员使用广告活动来分析他们正在产生多少线索,正在建立多少管道以及由于营销努力而完成了多少交易。

借助广告系列,您可以将营销计划组合到层次结构中,以更好地了解大量广告系列的结果。

杰米(Jamie)看到了使用“运动路径”(一个显示活动如何在管道中移动的可选组件)使玛格丽特摆脱电子表格的机会。例如,使用日历对象,玛格丽特可以按月,日或年查看她当前和计划中的所有广告系列。

让我们制作一个广告系列

杰米(Jamie)认为, Salesforce广告系列可以通过多个广告系列来帮助“全季户外烹饪”,但事实就是这样。她需要使用它。她首先创建一个简单的活动记录。

注意:选中用户个人资料中的“ 市场营销用户”复选框,并确保您具有创建广告系列的权限。如果您还没有管理员权限,则可以向您授予该权限。

要检查用户配置文件中是否具有“市场营销用户”选项,请转到“设置”并Users在“快速查找”框中输入 。单击用户,然后单击您的用户名。然后在用户详细信息页面上查找“市场营销用户”复选框。如果未选中该框,请编辑记录并选中该复选框。

用户详细信息页面上的“市场营销用户”复选框

现在,让我们看看杰米如何创建第一个广告系列。

  1. 在广告系列标签中,点击新建
  2. 输入广告活动的名称。
  3. 选择广告系列类型,例如广告,电子邮件,网络研讨会,会议等。
  4. 选择广告活动的状态。
  5. 现在,输入预算成本和 预期收入的估算值。
  6. 输入描述。
  7. 点击保存
广告活动详细信息页面

瞧!杰米(Jamie)创建了她的第一个广告系列。杰米卖掉了。现在她需要说服玛格丽特。在下一个单元中,我们将详细讨论如何使用广告系列字段来真正为您的业务做些繁重的工作。

销售区域预测(3)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 区分预测和管道。
  • 定义您的销售流程。
  • 请解释为什么在Salesforce中检查您的预测非常重要。

现在,您的代表们已经融入了围绕公司目标的均衡区域,让我们利用预测的力量来构建更加辉煌的未来。预测不仅仅是报告中的内容。这是至关重要的知识,可以使您能够主动做出更好的业务决策。如果您可以学习如何有效地进行预测,而无需在电子表格中花费无数时间,则您将拥有内置的优势。

第一件事首先。什么是预测?

让我们确保我们在预测的同一页上,特别是在定义管道和预测之间的差异时。

  • Pipeline 是一个代表机会的综合视图,不管他们处于什么阶段。它包括了从最新的前景到这个机会的一切,准备签字。
  • Forecast 是管道的一个子集,仅包括预计在某个时间段内完成的交易,例如本季度。

虽然两者都很重要,但预测是决策的关键,因为它衡量了我们认为实际收入有多少。这种信息影响到重要的事情,如招聘甚至股票价格。

现在您已经开始预测,这里有最佳实践可以帮助您的销售团队做出更明智的决策。

定义您的销售流程

在开始预测之前,为您的销售周期建立一致的术语。如果您正在使用交易阶段,请确保“阶段2”意味着同样的事情,无论哪个销售代表报告。
接下来,标准化你的过程。在交易进入下一个阶段之前,哪些步骤至关重要?产品经理或领导是否应该在某一阶段进入?如果您不确定,请与顶级代表和销售负责人进行沟通,从头到尾定义这些步骤,然后将这些步骤传达给您的整个销售团队。
考虑使用销售路径自动引导销售周期的销售代表。不管你做了多少训练,有人会忘记一些事情(或许多人会忘记许多事情)。让自己更轻松,并将您的流程构建到Salesforce中。

持续检查预测

仔细查看您的预测数据很重要,包括与您的销售团队打电话。
Salesforce的商业销售RVP Richard Lind建议,一线经理应该问他们的团队这些问题,把交易放在正确的阶段,提高预测的准确性:
  • 前景是否有预算?
  • 他们的高管签了名?
  • 所有关键的决策者都已经确定和参与了吗
  • 我们是否有效量化了投资者的投资回报?
  • 是否有一个引人注目的事件推动时间表?

(你可以阅读理查德关于在Quotable上预测的全文。)

在Salesforce中跟踪您的预测

不要因为从电子表格运行每周电话或进行任何类型的预测而犯错误。即使是从Salesforce导出电子表格的一分钟,它也会变成静态的,陈旧的和不准确的。谁想根据旧数据做出决定?
更好的选择是运行您的电话,并根据Salesforce中的仪表板做出决定。 (提醒:仪表板是报表的可视化表示。)因为它们在Salesforce中,所以只要代表进行更改,您的数据就会实时更新。
如果您拥有更成熟或更复杂的销售团队,则最佳选择是Sales Cloud许可证中包含的协作预测工具。您可以自定义它以适应您的业务。根据收入或数量或两者进行季度或月度预测,并根据产品系列设置额外配额。它甚至允许经理判断。如果您认为销售代表的预测过高或过低,则可以覆盖最初的数字,并将结果上报至领导层,而不会丢失原始数据。您还可以根据收入,合同价值等,将合适的金额归功于销售覆盖率,并了解他们如何为您的数量做出贡献。

成功的时间

现在你知道了:

  1. 如何构建您的领地,以支持公司的目标,并通过给予他们一个公平的配额机会来激励每一个代表。
  2. 如何使用Salesforce(或AppExchange)管理您的地区并全年维护它们。
  3. 如何改进使用实时数据的预测和决策。

你现在拥有成功的基础设施,以及广泛的代表快乐的地图。所有你需要做的是按照步骤来达到你的目标!

销售区域预测(2)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 列出全年维护您的区域的方法。
  • 描述如何使用Salesforce Enterprise Territory Management来管理您的地区。

在最后一个单元中,您了解了创建均衡区域的所有信息,以确保销售代表获得成功,并实现公司目标。现在让我们来谈谈如何管理这些地区。

整年保持你的区域

区域不是一个“设定它,忘记它”类型的东西。你需要全年检查,确保他们仍然给你的销售团队取得成功所需的东西,并在必要时进行调整。可以肯定的是,也许这个夏威夷区域需要现场访问。在leis和luaus的梦想之间,注意这些最佳实践以保持头脑清醒。

经验是你的朋友

一个数据模型只能带你到目前为止,所以与你的销售主管谈谈,以获得这种制度性的,定性的知识。他们会知道哪些地区没有被淘汰,哪些地方需要调整。

回到数据

如有疑问,参考数据可帮助您调整地区。利用Salesforce的企业地域管理(ETM)工具,您可以获得显示每个地区的客户,哪些客户没有分配地区的报告,以及您可以从不同的地区获得多少收入。结合销售经理的意见,你准备好了!

最小化地区中断

更换地区对于一些销售代表来说是痛苦的,所以只有在他们真正无法工作的地方进行更改。如果您需要在年中调整,尽早沟通,尽量减少混淆。让代表和他们的管理者有时间来计划即将到来的变化,当时间翻转开关时,快速地做。您不希望销售代表在销售时转换区域。谨慎处理后期机会的客户。如果您必须转移这些客户,请给予您的代表足够的注意,以促进顺利过渡。

在Salesforce中管理区域

那么,你如何管理这些区域呢?首先,离开电子表格 – 是的,那个在屏幕上。从耗时的手动流程中退出,并采用Salesforce Enterprise Territory Management。它包含在Salesforce Classic的Enterprise和Unlimited版本中,并且可以让您在Salesforce中正确模拟您的区域。具体而言,您可以:

  • 建立您的地区模型: 使用不同的区域模型,并看到他们的影响,而不会触及你的真实数据。而当您选择部署模型时,它会自动分配您的客户。
  • 创建一个区域层次结构: 就像你在商业中需要一个组织结构图一样,区域需要层次结构。例如,您可以为美国创建一个主区域,分割成东部和西部的较小区域,这些区域可以分成较小的地区:加利福尼亚州,德克萨斯州,纽约州。您可以直接从该层次结构运行规则,即使它们对于每个区域都不相同。
  • 定义分配规则: 输入规则,以便知道哪些客户属于哪个区域。例如,x邮政编码,y收入和z行业中的客户属于地区A.这样,您不必手动执行此操作。如果您使用的是区域层次结构,则可以将相同的规则分配给层次结构中的每个区域,而无需手动添加和重新添加它们。
  • 促进团队销售: 帮助代表找到合适的人来完成交易的好方法是在一个区域内分配协作角色。这是激活团队销售的有效方法。

使用AppExchange管理区域

如果您需要专门的分配逻辑(如基于距离或驾驶时间的分配)或广泛的基于地图的区域操作,AppExchange为您提供了许多不错的选择。
AppExchange是官方的Salesforce应用程序商店。如果你觉得你需要一个更加定制的解决方案,那么你可以转向它,但是你不想自己构建它。而且由于是由Salesforce提供的,所以您期望从我们这里得到的所有东西,比如安全和信任,都会传递给产品。

销售区域预测(2)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 列出全年维护您的区域的方法。
  • 描述如何使用Salesforce Enterprise Territory Management来管理您的地区。

在最后一个单元中,您了解了创建均衡区域的所有信息,以确保销售代表获得成功,并实现公司目标。现在让我们来谈谈如何管理这些地区。

整年保持你的区域

区域不是一个“设定它,忘记它”类型的东西。你需要全年检查,确保他们仍然给你的销售团队取得成功所需的东西,并在必要时进行调整。可以肯定的是,也许这个夏威夷区域需要现场访问。在leis和luaus的梦想之间,注意这些最佳实践以保持头脑清醒。

经验是你的朋友

一个数据模型只能带你到目前为止,所以与你的销售主管谈谈,以获得这种制度性的,定性的知识。他们会知道哪些地区没有被淘汰,哪些地方需要调整。

回到数据

如有疑问,参考数据可帮助您调整地区。利用Salesforce的企业地域管理(ETM)工具,您可以获得显示每个地区的客户,哪些客户没有分配地区的报告,以及您可以从不同的地区获得多少收入。结合销售经理的意见,你准备好了!

最小化地区中断

更换地区对于一些销售代表来说是痛苦的,所以只有在他们真正无法工作的地方进行更改。如果您需要在年中调整,尽早沟通,尽量减少混淆。让代表和他们的管理者有时间来计划即将到来的变化,当时间翻转开关时,快速地做。您不希望销售代表在销售时转换区域。谨慎处理后期机会的客户。如果您必须转移这些客户,请给予您的代表足够的注意,以促进顺利过渡。

在Salesforce中管理区域

那么,你如何管理这些区域呢?首先,离开电子表格 – 是的,那个在屏幕上。从耗时的手动流程中退出,并采用Salesforce Enterprise Territory Management。它包含在Salesforce Classic的Enterprise和Unlimited版本中,并且可以让您在Salesforce中正确模拟您的区域。具体而言,您可以:

  • 建立您的地区模型: 使用不同的区域模型,并看到他们的影响,而不会触及你的真实数据。而当您选择部署模型时,它会自动分配您的客户。
  • 创建一个区域层次结构: 就像你在商业中需要一个组织结构图一样,区域需要层次结构。例如,您可以为美国创建一个主区域,分割成东部和西部的较小区域,这些区域可以分成较小的地区:加利福尼亚州,德克萨斯州,纽约州。您可以直接从该层次结构运行规则,即使它们对于每个区域都不相同。
  • 定义分配规则: 输入规则,以便知道哪些客户属于哪个区域。例如,x邮政编码,y收入和z行业中的客户属于地区A.这样,您不必手动执行此操作。如果您使用的是区域层次结构,则可以将相同的规则分配给层次结构中的每个区域,而无需手动添加和重新添加它们。
  • 促进团队销售: 帮助代表找到合适的人来完成交易的好方法是在一个区域内分配协作角色。这是激活团队销售的有效方法。

使用AppExchange管理区域

如果您需要专门的分配逻辑(如基于距离或驾驶时间的分配)或广泛的基于地图的区域操作,AppExchange为您提供了许多不错的选择。
AppExchange是官方的Salesforce应用程序商店。如果你觉得你需要一个更加定制的解决方案,那么你可以转向它,但是你不想自己构建它。而且由于是由Salesforce提供的,所以您期望从我们这里得到的所有东西,比如安全和信任,都会传递给产品。

销售区域预测(1)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 根据公司目标分配区域。
  • 使用多个标准来平衡地区。
领地管理是快乐,高效的团队的基石。它决定了团队是如何分裂的,谁追逐了哪个领导者,这有助于塑造每个人的目标。但是什么决定区域?如果你自己在想:“谁知道,当我到这里的时候就是这样的,”没关系,我们会假装我们没有听到你的声音。但我们不会假装没有更好的办法。
在本单元中,您将了解如何使用数据来映射有效的地区,这可以让您的公司在实现上市目标的过程中取得成功,同时激发并保留您的代表。

根据公司目标分配区域

将每个销售代表分配到地图的不同部分绝对是创建销售区域的最简单方式,但并不总是最有效的。相反,考虑你公司的上市策略和总体业务目标。今年贵公司的首要任务是什么?这怎么能在未来的5年里形成你的业务增长?
这里有几个问题可以帮助您了解贵公司的市场策略并确定区域管理流程。
  • 你今年想拓展新市场吗?
  • 您的产品是否适合新行业的客户?
  • 您是否发现某个行业的总体地址市场(TAM)比您预期的要大?
  • 你今年的目标是一定规模的公司吗?

如果您今年将产品推向亚太地区,请考虑一个专门针对亚太地区的销售团队。如果你在医疗保健和制造业发现了庞大的可寻址市场,那么这些市场可能值得拥有自己的团队。让你的公司的目标推动你与更多的销售人员投资,以及如何雕刻你的区域。

平衡你的区域

因此,您将您的区域划分为高层次,推动您公司最重要的目标。现在,你可以决定哪个代表主持哪个王国。 (如果这种力量让你觉得自己像皇室,又喝了一口茶,并帮助自己多一杯咖啡。)

使用多个因素来划分地区

现在有几种现成的方式可以划分区域,但只依靠一个就会产生问题。例如:

  • 你可以给每个代表一个邮政编码。大!但是,如果Seema在蒙大拿州人口稀少的地区有59007,而Marisol在旧金山的中心有94105? Seema的客户将不会像Marisol那么多。
  • 你可以给每个代表相同数量的客户。十分简单!但是,如果马克有45人是死亡的线索,只有5个可行的前景,拉蒙有50个可行的前景呢?马克的配额要困难得多。

你得到的图片 – 单独使用一个因素可能不会导致你想要的平等地区。所以你会怎么做?在你的公式中引入更多的因素。有些你可以考虑的是:

  • 公司数量
  • 地理
  • 公司规模(可以是员工人数或年收入)
  • 倾向购买
  • 行业

给代表增加配额

如果你仍然不能像你想要的那样让你的领地平等(实际上,它不会是100%完美的),那就试着调整配额,让事情更加平等。
配额是衡量成功的重要方式,但对于每个代表来说,配额并不需要完全一样。你有不同的经验和技能水平的销售代表。因此,请占领更大的地区,给予他们更高的配额,并把他们分配给经验丰富的代表,他们肯定会喜欢这个机会。对较小的地区重复,配额较小,新代表仍然需要削减牙齿。现在你已经有了全面的覆盖面,你的代表就是要设定他们的配额,并且积极地坚持要重复他们的成功。

为什么你需要最佳的地域管理

如果你仍然想知道:“我不能把所有的代表给我所有的代表同样多的平方英里吗?”(现在放下你的手,因为我们实际上看不到你!)是的,你可以在地图上覆盖一个网格,然后每天给它打电话。但是考虑一下:投入更多的精力和想法来管理你的区域可以在大路上得到回报。
Salesforce的商业销售高级副总裁Adam Gilberd概述了为什么值得花时间:

“为什么使用数据来确保每个AE在配额达成时都有相同的投篮?首先,它允许我们保留更多的代表。当有更多的人在做自己的人数或者接近的时候,我们的AE就会减少。更换经过培训的代表是非常非常昂贵的,在某些情况下,代价可能达到50万到100万美元。第二个原因是当你在所有的AE中平衡生产力,所有的生产都是相似的,这只是一个更健康的生意。你有更少的火灾担心熄火,你有更少的热点,你必须管理。”

(您可以阅读亚当的关于Quotable的文章的其余部分。)

通过创建真正平衡的地区,您可以调动整个销售团队,实现公司的目标。你平衡了从经理到经理的负担,包含失败的风险。也许最重要的是,你给每一个代表一枪成功。你是否已经开始得到那种温暖和模糊的感觉,只是想帮助你的代表取得成功?

销售区域计划(3)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 确定核心仪表板Salesforce的销售负责人和代表使用情况。
  • 定义AMP代表什么。
  • 说明清洁你的房间的重要性。

介绍

现在您已经知道衡量业务成功所需的条件了,现在可以创建CRM仪表盘来跟踪您的指标并为您提供实时分析。这些仪表板告诉你你去过哪里,现在在哪里以及去哪里。

仪表板每个销售负责人都需要

正如业内人士所言,“衡量的内容已经完成了”。在调整销售流程时,衡量效果的最有效方法是什么?仪表板。你可以得到实时的洞察力,激励你的团队,并说明最佳销售代表是如何压制销售的。使用这些见解来激励你的销售人员,并教导团队绩效最佳的销售代表如何取得成功。
在Salesforce,销售负责人依靠这个核心的仪表盘:

State of the Union 仪表板

这个国际联盟仪表板可以让您全面了解您的销售情况,突出显示每月业务的最重要指标。其中包括值得注意的开放式和闭盘式交易,本月顶级团队和顶级销售人员,并提供有关如何对付预测的见解。

AMP 仪表板

AMP代表活动,会议和管道。 Salesforce的领导认识到需要跟踪进入封闭交易的所有投入。你不能没有管道的预订,你不能没有真正与客户会议很好的管道。只有高质量的活动可以推动这些会议,所以在Salesforce,我们测量每个最终导致结束交易的步骤。

Daily Pipe Gen 仪表板

每日管道仪表板是关于…好,每天的管道生成。你真的不希望等到月底或季度结束,意识到你没有足够的渠道来达到你的目标。这不会让你有足够的时间来解决任何问题。使用此仪表板可以及早发现问题并快速解决问题。

Clean Your Room 仪表板

即使你不是家长,我们相信你明白保持房间清洁的重要性。您的销售人员在您的CRM中存储的信息也是如此。有了这个仪表板,您可以评估他们是否保持交易的最新和准确。最终,它成为文化的一部分,这个仪表板可能不再是必要的。拥有这个问责制和透明度可以真正帮助你的团队做出明智的决定。

下一步是什么?

考虑自己组织中最重要的指标,并开始为您创建最佳的仪表板。当你把它放在一起,你保持跟踪和激励你的销售团队,以更接近你的目标。

销售区域计划(2)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 了解监测,测量和开发管道的重要性。
  • 确定销售领导者应该意识到的其他措施。
  • 说明为什么透明度对成功至关重要。

介绍

既然您已经为您的销售团队划分了区域,那么作为一名销售负责人来确保您的代表正在每个季度交付一次。有太多东西可以跟踪,所以只关注最重要的东西。在本单元中,您将了解Salesforce销售领导者使用哪些指标获得成功。

“要成功销售,你需要很多东西,但最重要的是你需要管道,而且没有足够的管道。
—CRO Quip Salesforce执行副总裁Patrick Blair

你最重要的指标

CRO Quip Salesforce执行副总裁Patrick Blair撰写了一篇富有洞察力的文章,解释了每个销售组织如何需要一个最重要的指标。 Salesforce的头号指标是ACV(年度合同价值),即新增或附加机会的总和。无论您的公司使用何种度量标准衡量成功,请确保您的团队足够协调一致,以便每季度交付。把每一个商业决定都绑定到这个关键指标

管道

正如你所期望的那样,管道紧随其后,成为第二重要的指标。如果你没有管道,你不能关闭业务。但重要的是要确保你的管道是可行的,并且通过提问这样的问题来理解它的组成部分:

  • 正在进行什么样的交易?您应该看到大型交易,小型交易和追加销售机会之间的健康平衡。
  • 时机看起来正确吗?寻找引人注目的事件或预算,告诉你交易是否真的可以结束,当代表认为会。
  • 销售人员有多少经验?你可以期待更多经验丰富的资深人士与更新的代表进行更多的管道和更多的封闭交易。

每月度量

即使你的代表追求季度目标或配额,你也不能等到季度末才有进展。每月衡量他们的表现,以降低风险。 Salesforce强制实施每月制作方法作为文化的一部分。这意味着我们设定了每个月的进展预期和结束交易。这是值得采用这种方法进入你的文化,所以你有一致的每月管道和稳定的业务流量。这可以让您更轻松地持续满足您的季度目标。
当你在处理这些指标时,请记住:不要单独评估你的管道。透明度是一件美好的事情。当你检查你的管道目标和潜在交易时,请看你的团队以获得他们的见解。经理,执行发起人,解决方案工程师和其他人可以确定可能导致交易的盲点。但是,如果您有完全的透明度,他们只能提供帮助。

下一步是什么?

清楚地了解哪些指标对您最重要(无论是ACV还是您的等效指标)和良好的管道,您已经准备好跟踪您的业务的健康状况。你将如何跟上每天/每月/每季度?在下一个单元中,我们将讨论每个销售负责人都需要的核心仪表盘。

销售区域计划(1)

学习目标

完成本单元后,您将能够:

  • 列出区域规划的核心步骤。
  • 表明理解为什么区域需要公平。
  • 解释在规划中利用数据的重要性。

介绍

为您的组织规划销售操作是一项艰巨的任务。谁将销售每种产品,他们将在哪里销售?作为销售负责人,您跟踪哪些指标?你如何确保你的代表达到配额并超过销售目标?
这是如何:你建立智能销售区域计划。
通过成长战略和指标定义的精心设计的区域计划,您可以打赌您的销售代表在正确的时间将他们的努力指向正确的位置。您需要的最后一件事情是您的销售代表重复跨地区的工作。当然,绘制销售区域并不是一件快捷的事情,但是当你看到你的销售团队如何演变成交易结束的机器时,这个努力是非常值得的。
一旦你有你的区域计划,一切都运行自己,对不对?要是。你仍然需要跟踪你的团队的表现,以帮助形成向前发展的销售目标。
在这个模块中,Salesforce的顶级销售主管分享销售区域规划的最佳实践,这些实践帮助他们实现快速增长的销售目标。

计划您的区域Salesforce的方式

在规划你的领地时,最好早点开始(没有比现在更好的时间了!)。如果区域规划尚未成为您文化的一部分,那么确保您在推出新计划之前花时间从销售人员和领导层获得支持。

计划增长

“在年初即将开始的时候,即使我们在第一天不需要这些东西,我们也会向前看,把所有我们需要的地区全部砍掉。”

—Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

现在你已经有了买进的机会,现在是开始计划的时候了。不仅要为您现有的代表进行计划,还要为明年的代表进行计划。请暂停以评估您期望在您的团队和每个区域的整个生命周期中的增长。扩大你的区域覆盖更多的区域;您的代表可以在这些地区采取一些额外的客户,直到您加入其他代表。这样,没有机会丢失,你的新代表可以无缝地接管这些客户。

避免中断

“一旦区域被砍伐,他们不会改变12个月。这不仅关乎能力 – 我们还要优先考虑一旦他们被聘用,我们能够多快地获得AE。“

—Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

未来规划的另一个好处是:避免打断销售团队的动力。你们的代表不应该在他们应该到的地方黑暗,也不应该怀疑明天是否还有他们的客户。中间地区的变化越少,销售越容易保持其势头。

Lessen斜坡时间

当我们雇佣AE时,他们可以直接进入一个已经预先确定的区域,而不是等待一两个月,而我们决定是否以及如何为他们创造另一个区域。“

—Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

一个明确的区域计划有助于顺利过渡。拥有你想要的地区已经定义,可以很容易地加入新的代表,让他们升级出售。

用数据引导

“我们最终可能会在曼哈顿的一个代表处结束在他或她的区域上的三层楼。根据数据,这个机会可能对拥有蒙大拿州一半的代表公平。“

—Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

直觉本能是一个强大的东西,但想想你能用本能和完善的数据完成多少。利用CRM中存储的所有数据来帮助您更好地规划您的地区。对于初学者来说,您可以根据行业评估新的机会。看看这些数据,找出你在每个地区有多少潜在客户和客户,并据此进行计划。现在您可以确定您正在为合适的人分配地区,并且您充分利用了您的地区和销售人员。

Map divided by quadrants

平心而论

“我们使用数据来确保每个客户经理在配额达成时都有同样的机会。”
—Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

平均分配你的领地,有助于每一位代表感受到他们有机会达到他们的配额,这对于团队的士气和动力至关重要。一个代表感觉短缺或者不可能实现目标的代表很可能会脱口而出,这不仅会伤害到你的目标,还会伤害整个团队的魔咒。更何况,你投入的时间和金钱来训练你的代表,所以你不想让他们长期坚持?不要冒险把他们丢到另一家公司。分割销售区域公平地减少了流失率。

始终调整

“多年来,我们在地盘规划方面做得非常好,但在初期我们遇到了一些情况,这些地区的情况有些失衡。”

Salesforce销售高级副总裁Adam Gilberd

无论何时您调整您的销售区域,都会造成中断,并可能中断您的团队的发展势头。 但是一个不工作的区域也是破坏性的。 根据您的需求做出判断,并调整您的销售区域,以便您的代表能够成功。

下一步是什么?

现在您已经对如何定义您的区域有了更好的了解,请确保您始终保持业务健康。 在下一个单元中,我们分享Salesforce销售主管使用的关键指标以保持销售的脉搏。